葫蘆島九股河食品有限公司近日成功召開工會會員代表大會暨職工代表大會（以下簡稱“兩會”）。會議核心議題是審議并通過全面修訂的《葫蘆島九股河食品有限公司員工手冊》。

大會在莊重氛圍中進行，各部門代表齊聚。工會主席郭富君主持并致開幕詞，強調(diào)手冊修訂對規(guī)范管理、保障員工權益、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，指出修訂嚴格遵循國家相關法律法規(guī)，結合公司實際并廣泛征求意見，體現(xiàn)“以人為本”理念。

人力資源部負責人于東恩報告了修訂背景、指導思想和主要內(nèi)容。修訂歷時數(shù)月，在工會全程參與下，通過多輪調(diào)研座談，系統(tǒng)優(yōu)化了員工入職、行為規(guī)范、考勤休假、薪酬福利、培訓發(fā)展、績效管理、獎懲制度、安全衛(wèi)生、勞動關系等核心章節(jié)，旨在平衡企業(yè)發(fā)展與員工需求，提供清晰指南和權益保障。

與會代表認真審議，積極建言獻策。經(jīng)充分討論和民主表決，新版手冊獲高票通過，體現(xiàn)了共同意志和對民主決策的尊重。

總經(jīng)理焦金波總結講話，祝賀大會成功召開和手冊通過，感謝代表及參與同事。他強調(diào)新版手冊是公司規(guī)范化、制度化建設的重要里程碑和構建和諧企業(yè)文化的基石，要求全員學習遵守，管理層帶頭執(zhí)行。他充分肯定工會和職代會的民主管理作用，表示公司將堅持完善民主管理制度，暢通訴求渠道，凝聚合力推動高質(zhì)量發(fā)展。

此次“兩會”及新版手冊的通過，是九股河食品踐行“依法治企、民主管理”的具體行動，優(yōu)化了管理機制，增強了員工歸屬感與凝聚力，為公司穩(wěn)健發(fā)展奠定了制度與人文基礎。公司將持續(xù)為員工創(chuàng)造公平、公正、有發(fā)展前景的工作環(huán)境。

——葫蘆島九股河食品有限公司  查世偉